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據(jù)Silk Road Associates的《中國制造的末路》調(diào)查報(bào)告，推動(dòng)中國制造業(yè)成本上升的主因包括勞動(dòng)力數(shù)量減少、薪資上浮以及匯率升高，而土地成本增加和中小企業(yè)信貸難的狀況則加劇了這一情況。

青年勞動(dòng)力數(shù)量減少

中國“無窮無盡”的廉價(jià)勞動(dòng)力曾經(jīng)是熱門話題?，F(xiàn)在不同了。在過去十年，中國的勞動(dòng)力資源急劇減少。

聯(lián)合國人口計(jì)劃處預(yù)計(jì)中國青年人口將在未來十年減少至4400萬。確實(shí)，中國的國民人均年齡已經(jīng)達(dá)到35歲，遠(yuǎn)高于柬埔寨(23歲)和孟加拉國(24歲)。

 

這導(dǎo)致了嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺。官方說法，珠三角地區(qū)勞動(dòng)力缺口估計(jì)為60萬；以當(dāng)?shù)匾患叶⊥榇蚧饳C(jī)廠為例，它的老板已經(jīng)通過自動(dòng)化設(shè)備將雇員數(shù)量縮減至一半，工人平均年齡也從20歲變成30歲甚至50歲，現(xiàn)在依然找不到足夠的工人。

這種情況在生產(chǎn)低價(jià)值商品的工廠里尤為嚴(yán)重，他們不是無力就是不愿支付更高的薪酬。現(xiàn)在常有雇主回絕海外買家的訂單，只因擔(dān)心無法招到足夠的人手按時(shí)完工。

 

 

制造業(yè)工資成本加大

勞動(dòng)力短缺導(dǎo)致薪酬上漲。目前中國制造業(yè)平均月薪位于200和550美元(甚至更高)之間。再考慮獎(jiǎng)金、婚嫁等福利，實(shí)際月薪很可能更高。

這導(dǎo)致中國的薪資水平已經(jīng)等同于甚至大幅超過臨近國家水平。例如孟加拉國月薪在55美元左右、柬埔寨(100美元)和越南(100)美元也更低。低成本制造地區(qū)里，只有泰國的薪資更高。

中國政府為縮小收入差距而啟用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也帶來了額外的壓力。中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)從2000年的59美元增長至2011年的166美元(2000年的數(shù)字根據(jù)2011年的匯率換算而成，如果根據(jù)當(dāng)時(shí)的匯率，增長幅度更大，從45美元變成166美元)。

 

公平地說，中國的薪資情況因地而異。沿海省份最低薪資(187美元)比西部地區(qū)(143美元)高30%。各城市間差距更大，深圳2011年最低工資234美元，而廣東省其它地區(qū)平均只有203美元。

薪酬壓力很明確而且還在加大，不管壓力是來自市場還是政府政策。